Lors de ces journées, M^me Nora Berra Secrétaire d’État à la santé était conviée à venir prononcer un discours. Son « émotion » se traduit par une unique phrase : « Je souhaite avant de
commencer témoigner de ma tristesse et mon émotion pour les 3 personnes victimes de l’accident grave qui s’est déroulé hier pendant la manifestation. »

S’en suit 12 pages de blabla économicofinancier
totalement creux sans aucune orientation
politique claire en faveur du secteur. Pour exemple ;
« Les ressources financières publiques en matière
de santé et plus globalement de protection sociale
ne sont pas sans limites, d’autant que la
conjoncture économique actuelle nous oblige à
optimiser les moyens existants. »
Nous remarquons aussi que les mots
salariés, conditions de travail, etc ne sont pas
prononcés une seule fois.
Tout est dit, pour le patronat et l’État l’heure est à
« l’optimisation » !

Refusons la fatalité et dénonçons les
pratiques capitalistes et sécuritaires
appliquées au Secteur.

Aujourd’hui, après la dénonciation de la
CC51 ( à ce propos, rassurons nous, M^me Berra
vieille ! « ... je sais que vous ouvrez une étape très
importante avec la renégociation de la Convention
Collective Nationale de 1951. Je veux vous dire
qu’avec Xavier Bertrand je serai particulièrement
attentive aux points de révision que la FEHAP
portera1. »), les syndicats employeurs semblent
s’apprêter à dénoncer la CC66. En effet, le 7
décembre est la date limite pour le cadre de la
révision de la CC66 fixée par les syndicats
patronaux (Fegapei et Syneas).

Le Syneas revendique « l’exclusivité d’un
projet structuré autour d’une logique d’ensemble »,
une manière claire de dire que ne sont valables les
seules propositions patronales, fis des
revendications des salariés !
La stratégie de la Fegapei, quant à elle, est de
signifier le 7 décembre l’échec des négociations et
donc de se diriger tout droit vers la dénonciation de
la convention.
Position que le Syneas ne manquera pas
d’approuver !
Voilà un bel exemple de « solidarité
patronale » et de « travail d’équipe » dans un seul
but : détruire les acquis sociaux durement obtenus
depuis les années 60 des 570 000 salariés du
sanitaire, du médico-social et du social.

Une riposte d’ampleur est nécessaire !

Devant l’ampleur des attaques patronales contre les conventions collectives, la CNT invite tous les salariés
de la BASS à se mobiliser dans l’unité.
Dans le contexte actuel de crise, l’offensive gouvernementale et patronale prend de l’envergure. Nous ne
sommes pas là pour rassurer les marchés, nous ne sommes pas des variables d’ajustement pour réduire
un déficit qui s’est creusé sur notre dos (pouvoir accru des banques, exonérations patronales en tout
genre).

Nous savons que la richesse existe et nous irons la chercher pour la partager !

Dans toute la branche (BASS) les conditions de travail se dégradent que l’on soit dans le sanitaire, le
médico-social ou le social, les charges de travail augmentent, l’intensité aussi. Les personnes accueillies
se transforment en « clients ». La logique de moyens qui prévalait jusque-là cède la place à une logique de
résultats.

La CNT revendique :

10 propositions concrètes vers une lutte salariale victorieuse !

1- Salaire minimum conventionnel de 1500 euros nets.
2- Revalorisation des indices d’entrée et rattrapage du pouvoir d’achat.
3- Intégration de l’IRTT (indemnité de la réduction du temps de travail) et intégration de toutes les primes
au salaire.
4- Progression de carrière égale à 20 points d’ancienneté tous les 2 ans pendant 36 ans.
5- Les écarts entre les hauts et les bas salaires doivent être ramenés de 5 à 3.
6- Pas de part variable qui introduirait le salaire au mérite.
7- Grille unique de salaire applicable à tous les salariés, y compris les cadres.
8- Age du départ à la retraite volontaire à 60 ans avec le versement d’une indemnité de départ à hauteur
des 6 derniers mois.
9- Réduction du temps de travail, sans perte de salaire
10- Refus de la précarisation de l’emploi, avec, l’embauche en CDI des nombreux personnels en CDD en
place dans tous les établissements.
11- Ancienneté reprise quelque soit le secteur d’activité pour les salariés ayant les diplômes ou les
qualifications.

L’heure n’est pas à la négociation !
La lutte est engagée. Il nous faut
construire un rapport de force
important, dans l’unité. En nous
organisant, en nous rassemblant
alors nous pourrons imposer nos
choix contre ceux des employeurs et
des politiques.

Toutes et tous en grève le 7
Décembre