Tracts
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1887 - 2012 : le CASH Nanterre (92) aura 125 ans
L’hôpital a perdu 60 % de ses lits. Le secteur social a perdu 82 % de ses lits. Au CASH, c’est 1500 emplois dont 412 contractuels qui sont menacés !
Pour lire le tract de la section CNT Santé social RP du Centre d’Accueil et de soins Hospitaliers de Nanterre : cliquez ici.
Seule l’action permettra de mettre en échec les mauvais coups qui se préparent
Seule l’action permettra de sauver nos emplois sur le site de Nanterre (...) -
![[International] Soutien à un syndicaliste de la CGT-E](local/cache-gd2/be/6a8f388b35827c32e69389551b2e504f10.png?1742941099)
[International] Soutien à un syndicaliste de la CGT-E
VALEO-NIDEC DOIT RÉINTÉGRER CHARO LUCENA SYNDICALISTE DE LA CGT-E DE NIDEC MOTORS ACTUATORS SPAIN A BARCELONE.
Le syndicat CGT-E mène actuellement en Espagne une lutte pour obtenir la réintégration d’une militante syndicaliste de Nidec Motors Actuators Spain à Barcelone, succursale locale de Valéo.
Ce combat est partie prenante de l’action contre les politiques d’austérité et de régression sociale que conduisent les gouvernements européens de droite et de gauche visant à faire payer la crise du (...) -
Accor doit négocier !
Depuis le 6 octobre 2011, les 35 femmes de chambre de la société SIN&STES qui nettoient le NOVOTEL des Halles (groupe ACCOR) à Paris, sont en grève pour les revendications suivantes : attribution du 13e mois paiement des heures supplémentaires des gouvernantes attribution des indemnités de repas et de la prime de blanchissage aux femmes de chambre augmentation de salaire de 150 € bruts mensuels prime de vacances de 50 % du salaire mensuel prime de panier de 4 € à l’ensemble des salariés (...)
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Tract de la section du centre médico-chirurgical "des massues"
Droits conventionnels bafoués, Salariés exploités, Patients en danger !
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Fonction Publique : Refusons l’individualisation des salaires !
Le 1er septembre François SAUVADET, ministre de la fonction publique annonçait fièrement dans un communiqué la mise en place d’une prime d’intéressement collectif dans la fonction publique. Ce nouveau dispositif vient mettre la touche finale aux nouveaux dispositifs d’individualisation des rémunérations avec la prime de fonction et de résultat (PFR).
L’individualisation comme technique de gestion des personnels
Depuis près de 20 ans le patronat promeut une technique de management par (...) -
[section INRAP] Evaluation des personnels : NON MERCI !
Premières analyses et revendications des sections CNT-CCS et SUD-Culture-Solidaires de l’Inrap contre l’évaluation des personnels.
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Nouvelle hémoragie d’emplois à l’AP-HP
Nouvelle
Hémorragie
De nos emplois :
3500
Postes supprimés à l’Assistance publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) Combien encore,
Avant que nous réagissions ?
Dans cette période d’élections syndicales,
La CNT réaffirme qu’aujourd’hui,
L’essentiel n’est pas de voter,
Mais de lutter, service par service,
Établissement par établissement.
Nous sommes l’AP-HP (Plus de 80 000 agents), Le rapport de force est entre nos mains.
Pour lire la suite, téléchargez le tract de la section CNT AP-HP (...) -
POINT SUR LES CONVENTIONS DE LA BASS
CC66 / CC51
CLCC / CHRS
Croix Rouge : un point sur les conventions de la Branche des Associations Sanitaire et Sociale (BASS) crées en 1993
Lire en ligne ou télécharger le tract de la CNT Santé-Social 69 faisant le point sur les attaques en cours et les stratégies de ripostes ainsi que les revendications de la CNT. -
Evaluation des personnels, c’est parti ! La refuser, c’est permis !
La campagne d’évaluations individuelles des personnels au moyen de l’entretien professionnel vient de démarrer.
La CNT est opposée à toute forme d’évaluation des travailleurs et travailleuses car elle n’ont jamais permis d’améliorer leurs conditions de travail, ni participé à leur émancipation. A défaut de s’opposer collectivement à cet exercice de soumission, nous tenons à faire quelques rappels qui nous paraissent importants, que l’on choisisse ou pas de se rendre à l’entretien.
Le tract en PDF (...)