Confédération Nationale du Travail

Section de la Bibliothèque Nationale de France.

Camarades : La grève menée par les agents de nettoyage du site de Tolbiac de la BNF
s’est terminée par une victoire. Voici ci-dessous le communiqué de
l’intersyndicale de la BNF à ce sujet. Seule la lutte paye.

Salutations AS-SR.

PROTOCOLE SIGNE : après 6 jours de grève, les agents du nettoyage ont
obtenu gain de cause !
Depuis vendredi 2 janvier 2009, les salariés de la société TEP ex-GOM, qui
assurent le nettoyage du site de Tolbiac de la BNF étaient en grève.

Cette grève de l’ensemble des agents du nettoyage avait d’abord pour but
de dénoncer les conditions peu satisfaisantes de la reprise du personnel
lors du changement de société qui a eu lieu le 1^er janvier dernier. En
effet, bien que la réglementation prévoie la reprise de l’ensemble du
personnel, ceux-ci n’avaient toujours pas eu l’avenant à leur contrat de
travail qui aurait dû leur être remis au plus tard 5 jours avant le
démarrage du marché suivant la convention collective des entreprises de
propreté

Mais cette grève avait surtout pour but de faire respecter scrupuleusement
l’ensemble des droits et des acquis de ces salariés, en particulier ceux
prévus par les accords signés avec l’ancienne société GOM comme notamment
l’obtention d’un treizième mois.
Les négociations qui ont eu lieu achoppaient à cause du refus de la
société TEP de prendre en considération les mandats syndicaux pourtant
donnés par l’énorme majorité des agents de nettoyage du site de Tolbiac.

Quant à la direction de la BNF, elle a semblé, dans un premier temps,
soutenir la direction de la société TEP et couvrir ainsi une
discrimination anti-syndicale, alors même qu’elle s’était engagée
clairement lors d’une réunion avec les syndicats de la BNF a veillé au
respect du droit du travail dans les sociétés sous-traitantes.

Ils ont obtenu :

 la reconnaissance du syndicat Sud et le respect du droit syndical
 le maintien de l’ensemble des avantages acquis dont le 13^e mois
 la révision de leur classification suivant le niveau de qualification
 la priorité du passage à temps plein des salariés à temps partiel selon
leur ancienneté
 la suppression de la clause de mobilité
 la non discrimination pour fait de grève
 le paiement des 6 jours de grève

L’intersyndicale BNF a soutenu dans leur lutte les salariés de la société
TEP, nos collègues de travail, dont l’activité est essentielle à la bonne
marche de l’établissement et qui méritent le respect de leurs droits et de
leurs acquis. Elle sera d’autant plus vigilante que les sociétés
prestataires de service vont se multiplier sur le site à cause des
externalisations programmées par la direction.

Intersyndicale de la Bibliothèque Nationale de France
CGT CNT FO FSU SUD