Confédération nationale du travail

Jurisprudences : on me sanctionne une fois, pas deux !

webmaster — 2014-09-22T14:09:07Z

L'analyse sur un site de ressources humaines s'adresse aux patrons :
« Droit disciplinaire : attention tout est avertissement ! » Mais c'est peut être une bonne nouvelle pour les salariés... La Cour de cassation (Cass. soc., 9 avr. 2014, pourvoi n° 13-10.939, arrêt no 779 F-D) a jugé qu'un mail de reproches à un salarié peut s'analyser comme un avertissement. D'où un effet direct : ça interdit un licenciement ultérieur fondé sur les mêmes reproches, en vertu de la règle qui interdit deux (...)

- Droit social / Droit des salariés

La condition nucléaire, Réflexions sur la situation atomique de l'humanité

webmaster — 2014-06-16T15:17:14Z

Avons-nous conscience de ce qu'est le nucléaire, de ce qu'il représente dans nos vies ? Ce que ce livre tente de faire, c'est de donner un point de vue global, philosophique, pour percevoir la chose dans son ensemble (« L'intérêt pour les détails, utile dans la polémique contre les nucléologues bardés de micro-savoirs spécialisés et dans l'effort d'information du grand public, permet d'éviter une vue d'ensemble, laquelle pourtant est la condition d'une réflexion morale » - p. 195), ses différents aspects (...)

- Lectures

1er mai 2014 : les syndicats de la CNT mobilisés contre la casse sociale et l'austérité

webmaster — 2014-04-23T00:07:00Z

Les rendez-vous de la CNT pour le 1^er Mai
Appel des syndicats CNT du Nord Pas-de-Calais (tract, flyer et affiche) et lien vers le salon du livre d'Arras :
http://www.cnt-f.org/59-62/?p=10725 Tous les rendez-vous de la CNT pour le 1^er mai
(mise à jour régulière) Lille : 10 h 30, Porte des Postes Noisy : 10 h 30, dalle du Champy Paris : 11 heures, place des Fêtes Dijon : 10h30, place Wilson Aubenas : 10 heures, place du champ de mars Saint-Etienne : 10h30, Bourse du Travail Roanne : 10h30, (...)

Camarade Kisliakov - Trois paires de bas de soie

webmaster — 2014-02-14T06:30:00Z

À tous les tenants de l'orthodoxie révolutionnaire, il faudrait imposer la lecture de Camarade Kisliakov. Et pas qu'aux bolchéviques ! N'importe quel léniniste, n'importe quel autoritaire, n'importe qui croyant détenir LA clé... Est-ce à dire que Panteleïemon Romanov était libertaire, vantait la cause anarchiste ? Que nenni (et des orthodoxes, il y en a aussi chez nous, tout aussi arrogants et stupides que dans les autres doctrines politiques) ! Non, Romanov ne venait pas socialement de la classe (...)

- Lectures

Les Institutions de représentation du personnel

webmaster — 2014-02-03T06:30:00Z

Dans le secteur privé, une organisation syndicale, quelles que soient ses orientations, est confrontée de fait aux modes de représentation légale des salariés dans l'entreprise. En France, cette représentation passe par ce que l'on appelle, en jargon juridique et syndical, les institutions représentatives du personnel ou IRP. Loin de vouloir les présenter en détail (ce que nous ferons dans d'autres brochures), nous essaierons ici d'en présenter de manière synthétique l'historique et les grandes lignes, (...)

- Représentation du personnel / Droit des salariés

Le contrat à durée détérminée

webmaster — 2014-01-20T06:30:00Z

Les entreprises multiplient de plus en plus les CDD à tort et à travers, comme un outil de « gestion de la main- d'œuvre » et de « flexibilité ». Pourtant l'utilisation du CDD est très réglementée par le code du travail et la jurisprudence. Son utilisation abusive peut permettre, en passant par la case prud'hommes (ou par une intervention syndicale auprès de la direction), une requalification en contrat à durée indéterminée (CDI), entraînant des indemnités, voire une intégration dans l'entreprise en CDI. (...)

- Droit social / Droit des salariés

Poste stressante

webmaster — 2013-12-02T23:27:02Z

Le capitalisme n'est pas humain : si affirmer cela n'est pas inventer l'eau chaude, c'est en tout cas la conclusion à laquelle on arrive, encore, après avoir lu Poste stressante ; en effet, ne se contentant pas de démontrer qu'une privatisation de service public, foireuse par essence, est une très mauvaise idée, le journaliste Sébastien Fontenelle démontre ici que concrètement le management tue, en prenant exemple sur ce qu'il se passe à La Poste depuis quelques années. Considérer ses employés comme des (...)

- Lectures

Les prédateurs du béton

webmaster — 2013-11-28T21:22:06Z

Ce petit livre est un vrai manuel, truffé d'arguments pour ne jamais faire confiance à Vinci, groupe de bétonneurs-constructeurs-bitumeurs et activités connexes - et ça ratisse large, les loustics louchant vers tout ce qui ramène des millions. C'est-à- dire, au niveau actuel du capitalisme, beaucoup d'activités humaines, surtout parmi les plus nuisibles. Prisons, autoroutes, stades, immeubles de bureaux, parkings payants, aéroports... Vinci gère les gens, de fait, mais comme un flux informe, conforme (...)

- Lectures

Le 1er Mai : la CNT est dans la rue

webmaster — 2013-04-22T06:30:00Z

Tous les rendez-vous cénétistes du 1^er Mai : Alsace : Strasbourg : 10 heures – Place de la Bourse Bourgogne : Dijon : 10 heures – Place Wilson Montbard : 10 heures – Place Gambetta Beaune : 10 heurs – Place St-Nicolas Bretagne : Quimper : 10 h 30 – Place Saint-Mathieu Franche-Comté : Dole : 10 h 30 – avenue de Lahr Lons-le-Saunier : 10 heures – Place de la Liberté Champagnole : 9 heures – Mont Rivet Languedoc-Rousillon : Nîmes : 10 h 30 – Place des carmes Alès : 10 h 30 – Rassemblement devant à la (...)

- Activités des syndicats

Préparons une vraie grève générale illimitée partout en Europe !

webmaster — 2012-11-13T12:46:40Z

La grève générale illimitée Kézako ?
La grève générale illimitée est l'arrêt le plus total possible de l'ensemble des activités salariées, organisé par les salarié-e-s eux-elles même. Pour être réellement efficace elle se doit d'être illimitée afin de ne pas donner au grand patronat (les petit-e-s patron-ne-s ne sont finalement que des salarié-e-s indirect-e-s du système ) de porte de sortie visible du conflit pour lequel il-elle-s constituent toujours des stocks de production pour le faire durer et avoir le (...)

- Tracts / Grève